Badanie: zawody wybierane dzisiaj przez młodych ludzi nie są na całe życie

"Młodzi ludzie godzą się z tym, że zawody dzisiaj przez nich wybierane nie są zawodami na całe życie. Wiedzą, że będą musieli cały czas podnosić swoje kwalifikacje i są na to otwarci" – mówi PAP prof. Męcina, dodając, że w związku z rozwojem sztucznej inteligencji niektóre zawody znikną, a atrakcyjne staną się profesje związane np. z HR-em czy usługami zdrowotnymi.

Jak wskazuje ekspert, młode pokolenie stawia na elastyczność zatrudnienia i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jest również świadome wyzwań związanych z rynkiem pracy.

Zwraca przy tym uwagę, że młodzież wchodząca na rynek pracy będzie miała silniejszą pozycję wobec pracodawców niż starsze pokolenia ze względu na kurczące się zasoby pracy.

Zauważa też, że Zetki nie chcą się wiązać z jednym miejscem pracy, co nie zawsze jest dobrze odbierane przez pracodawców.

"Jeżeli pracodawca inwestuje w szkolenie pracownika, to chciałby, aby ten pracownik myślał przyszłościowo o tym miejscu zatrudnienia. Z kolei dla młodych ludzi ważne jest nie tyle wiązanie się z jednym miejscem pracy, co rozwój zawodowy, zdobywanie jak największej liczby kwalifikacji i kompetencji. Dla nich zmiana pracy jest wpisana w model poszukiwania swojego miejsca na rynku" – podsumowuje prof. Męcina.

Czytaj więcej

MAGAZYN

Kariera? Nigdy w życiu. Marzenia? Mieszkanie. Oto prawda o Pokoleniu Z

Jak naprawdę myśli i żyje Pokolenie Z? Czy różni się od millenialsów i boomersów, czy to tylko medialny mit? Newsmax Polska zapytał o ich o wartości, cele, relacje i pracę, by sprawdzić, co dziś naprawdę definiuje generację urodzoną w latach 1995–2012.

06:27 3 dni temu22.04.2026.

Autor

Pobierz aplikację Newsmax Polska:

Aplikację Newsmax Polska można pobrać z Google Play i App Store.