Coraz mniej wakatów w policji. KGP: wyższe pensje przyciągają kandydatów

Jak informuje RMF FM, według danych z początku maja poziom wakatów w całej formacji wynosi obecnie 7,5 proc., co oznacza niewiele ponad 8 tysięcy nieobsadzonych etatów. Warto podkreślić, że w ubiegłym roku zwiększono stan etatowy policji do blisko 111 tysięcy funkcjonariuszy.

Największe braki kadrowe nadal występują w garnizonie warszawskim, jednak po raz pierwszy od wielu lat poziom wakatów spadł tam poniżej 20 proc. Wyraźną poprawę odnotowano również w województwach dolnośląskim i śląskim.

Jeszcze rok temu w garnizonie dolnośląskim brakowało około 15,5 proc. funkcjonariuszy. Obecnie wskaźnik ten wynosi około 10 proc. Podobnie sytuacja wygląda na Śląsku — liczba wakatów spadła z 11 proc. do 6,5 proc.

Komenda Główna Policji zwraca uwagę na rosnącą liczbę kandydatów do służby. Zdaniem kierownictwa formacji zaczynają przynosić efekty rozwiązania poprawiające sytuację finansową funkcjonariuszy, w tym przede wszystkim wprowadzone w ubiegłym roku świadczenia mieszkaniowe.

Coraz większe znaczenie mają także rosnące wynagrodzenia. Z danych zebranych przez „Głos Szczeciński” wynika, że początkujący policjant może liczyć na pensję brutto w wysokości od około 5,5 do 6,5 tysiąca złotych miesięcznie. Funkcjonariusze z kilkuletnim stażem zarabiają średnio od 6,5 do 8 tysięcy złotych brutto, natomiast starsi policjanci i specjaliści otrzymują od 7,5 do nawet 9,5 tysiąca złotych brutto.

Funkcjonariusze otrzymują również szereg dodatków finansowych, m.in. za służbę w nocy, nadgodziny czy pracę w trudnych warunkach. Początkujący policjant może obecnie liczyć na wynagrodzenie netto na poziomie około 4,2–4,8 tysiąca złotych miesięcznie, a wraz ze zdobywanym doświadczeniem pensja wzrasta nawet o kilka tysięcy złotych.

Pobierz aplikację Newsmax Polska:

Aplikację Newsmax Polska można pobrać z Google Play i App Store.